2022留学生最新落户政策解读！！这些条件放宽！！

　　2021年，海外返乡求职者将更加年轻、知识渊博，黄金岗位将集中在黄金地段和新黄金地段，占比近80%。此外，海归更注重工作经验和生活平衡，更喜欢外企。

　　此前，猎聘大数据研究院、普思学院、杭州全球青年人才中心联合发布了《2021中国留学生发展白皮书》，也展现了同样的成果。他还指出，比较具有留学背景的人才和没有留学背景的人才的薪酬分布可以看出，在50万以上的收入阶层中，留学生的薪酬优势尤为明显，具有留学背景的人才显著增加，高于没有外国留学背景的人，比例在100%左右。由此可见，有海外留学背景在国内求职方面有较大的优势。

　　留学生落户新政策解读

　　1.回国后要求变低

　　新政策：留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作

　　2.一倍社保六个月国内学校变多

　　新政策：现在只要是国内双一流建设高校就可以

　　3.国外学习时间合理延长

　　国外博士现在也要至少满一年也就是360天，联合培养可以180天

　　硕士不变还是至少待满半年，也就是180天

　　本科要呆满两年。也就是720天。

　　4.劳动合同要求变长

　　新政策：劳动合同要求至少两年以上，网上提交日时剩余有效期大于等于三个月

　　5.创业落户放宽落户方面

　　新政策：除了法人，可以拓展到团队核心人员。因为你回国一般是带了几个核心人员回国的，这样不超过三个核心人员（包括法人）都可以落户

　　核心人员：拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业运营的留学人员。到时候交材料的时候，需要提交企业章程及相关决议。

　　6.审批时间显著缩短

　　新政策：线下交好材料后，15个工作日内完成批复。

　　7.提交材料能减尽减

　　“社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对”。

　　目前社保基本上实现了自动比对，那么个税系统应该也快实现自动比对，到时候就不用麻烦hr在个税截图盖章了。

　　常见问题答疑

　　1.在国内全日制学历教育期间退学或肄业、赴国（境）外留学的人员能否申请？

　　答：在国内全日制学历教育期间退学或肄业、赴国（境）外留学并将部分学分转往国（境）外的，需提供学信网相关学籍材料。

　　2.关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定？

　　答：一般应在世界排名前500名高校或知名科研机构担任相关职务，并提供相关单位出具的任职材料。

　　3.关于在外学习时间一般不少于半年、1年、2年如何界定？

　　答：是指留学人员在国（境）外实际学习停留时间一般累计不少于180天、360天、720天，以留学期间的出入境记录、国外学历学位认证书上载明的时间等综合界定。

　　4.关于在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务如何认定？

　　答：世界500强知名企业以申办系统内名单为准，担任高级管理、技术、科研职务的，应提供相关单位出具的任职材料（包含职位、岗位描述、薪酬等信息），并提供公司组织架构图。

　　5.企业最近连续6个月缴纳增值税（营业税）或企业所得税怎么认定？

　　答：以实缴到位后认定。

　　6.国内全日制硕士研究生阶段交换生能否申请？

　　答：国内全日制硕士研究生阶段交换生在国（境）外高校、科研机构学习满1年的，参照第三条第（一）款第4项进修人员执行。

　　7.关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定？

　　答：留学人员企业负责人一般应为企业法定代表人或拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业运营的留学人员。团队核心成员参照公司章程、相关决议及公司实际情况进行认定，一般累计不超过3人。

　　国内还有很多城市都为留学生回国出台了各种福利政策，这也给回国发展的同学们提供了强有力的支持。